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システム作成の経緯・目的

弊社が今後人材の雇用や管理をしていく上で、下記のようなことを実施したかったのですが、既存のサービスでは実現できるものが無かった為、独自のシステムを作成することにしました。

• 自社の社員や求人エントリー者などをサイトに招待して、指定したフォーマットで職歴やスキル内容を書いて頂き、必要な情報を漏れなくインプット情報として欲しい
• 上記にて登録された情報や、システム管理者側で記入した職歴やスキル内容を基に、自由な指標で分析や可視化をし、スキルの評価をしたい
• システムに登録された人材情報の中で、必要なものを web 上で公開して営業活動などに使用したい

SaaS 化の経緯・目的

自社で使うシステムとはいえ、機能上 web で社外のユーザも使う形となる為、サービスの可用性やセキュリティなど(いわゆる RASIS)の担保が必要でした。

それに伴い、インフラのランニングコストが少なからずかかる形となる為、弊社と同じようなシステムを使いたい企業様などと固定費を分担しようと考えました。

システムをシェアする以上、業務ロジックとは別に様々な考慮や機能の追加が必要になってきた為、せっかくなので多数の企業や人が使えるところまで実装を進めました。

その後、システム開発を行う中で、機能の汎用化を行い柔軟な使い方が可能となったことと、後述する無料で公開する目的の為に、SaaS としてリリースすることとしました。

無料で公開している理由

無料版は登録可能なデータ量などを制限しており、サービスを使用してもインフラのコストはほぼ変わらない為、主に下記の目的で無料公開しています。

• 有料版ご利用へのお試し
• 機能要望や改善のお問い合わせを頂きサービスをブラシュアップする
• 弊社の求人や案件受注等につなげる為の企業としての宣伝

また、思想・信条の話となりますので詳細は割愛しますが、雇用の流動性が高まったり、企業に属さず独立する人が増えたりすると、経済が成長すると弊社は考えています。
本サービスを使用して企業・個人の採用活動や転職活動、営業活動などの手助けができて、少しでもそれらに影響があればという思いもあります。